Bevor Entwicklungshelfer und -helferinnen in das jeweilige Partnerland ausreisen, werden sie gemeinsam mit ihren Ehepartnern und Kindern auf ihren Einsatz vorbereitet.

Teilnehmende des Nachwuchsförderungsprogramms erhalten eine verkürzte Vorbereitung.

Für Koordinatoren und Koordinatorinnen und hauptamtliche Auslandsmitarbeiter führt der DED ein gesondertes Vorbereitungsprogramm durch.

Vorbereitung der Entwicklungshelfer/innen

Um seine Fachkräfte für den Einsatz in der Entwicklungszusammenarbeit zu qualifizieren, bietet der DED eine integrierte Vorbereitung an, die sich in verschiedene Phasen untergliedert:

• Eine 14-tägige Vorbereitung im DED (Inhouse-Vorbereitung)
  
• Fachkurse und Sprachausbildung in der Vorbereitungsstätte für Entwicklungszusammenarbeit, InWEnt
  Abgestimmt auf ihren individuellen Bedarf haben Entwicklungshelfer die Gelegenheit, Kurse zu interkultureller Kompetenz und entwicklungspolitisch orientierter Landeskunde zu belegen, die Landessprache zu erlernen und sich fachlich und methodisch in Trainingskursen fortzubilden.
  Für mit ausreisende Ehepartner werden darüber hinaus spezifische Kurse angeboten.
  
• Eine bis zu zweimonatige Vorbereitung im Partnerland
  Diese Phase der Vorbereitung ist auf die Fachkraft, die Gegebenheiten im jeweiligen Partnerland und die besonderen Anforderungen der Partnerorganisation zugeschnitten. Elemente der Vorbereitung im Partnerland sind das Kennenlernen der Lebens- und Arbeitsbedingungen im Partnerland und des DED vor Ort, die Einarbeitung am Arbeitsplatz und bei Bedarf die Vertiefung von Sprachkenntnissen.
  

In den Partnerländern organisieren sich die Entwicklungshelfer in Fachgruppen, die dem fachlichen Austausch sowie der Fortbildung dienen.

Vorbereitung der Entwicklungsstipendiat/innen

Entwicklungsstipendiat und -stipendiatinnen durchlaufen in der Regel vor ihrer Ausreise eine in der Regel dreiwöchige, zweiphasige Vorbereitungszeit:

• Eine 14-tägige Vorbereitung im DED (Inhouse-Vorbereitung)
• Fachkurse zur interkulturellen Kompetenz und Landeskunde in der Vorbereitungsstätte für Entwicklungszusammenarbeit, InWEnt

Vorbereitung der Koordinator/innen

Koordinatorinnen und Koordinatoren bereiten sich in einem sechswöchigen Kurs auf ihre spezifischen Aufgaben vor. Er umfasst zwei Teile:

• Der DED und die aktuelle Entwicklungszusammenarbeit
  Im Mittelpunkt steht die Vertiefung der Kenntnisse über Strategie, Instrumente und Verfahren des DED, insbesondere der Projekt- und Programmplanung sowie über die Positionierung des DED innerhalb der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmenden mit ihrer Rolle und ihren Aufgaben auseinander.
• Trainingskurse
  Es werden Methoden und Kenntnisse vermittelt, die dazu befähigen, Prozesse zu steuern, situationsangemessen zu verhandeln, Fachkräfte in ihren Arbeitszusammenhängen zu beraten und gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern Entwicklungsmaßnahmen konzeptionell zu begleiten.

Vorbereitung der hauptamtlichen Auslandsmitarbeiter/innen

Regionaldirektor/innen, Landesdirektor/innen, Regionaldirektorenassistent/innen und Verwaltungsleiter/innen werden ebenfalls in einem sechswöchigen Kurs vorbereitet. In Informationsveranstaltungen und Trainingsmodulen machen sich die Teilnehmenden mit ihren Aufgaben im Partnerland vertraut:

• Struktur und Programmpolitik des DED
• Planungsverfahren des DED und der Deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Verwaltungsverfahren
• Personalführung und –verwaltung
• Haushalts- und Finanzplanung
• Umgang mit Sicherheitsfragen

VOLT - Vorbereitung ZFD-Meilensteintraining

Aufgrund der besonderen Herausforderungen in diesem Tätigkeitsfeld nehmen Fachkräfte für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) ergänzend zur allgemeinen Vorbereitung für den Entwicklungsdienst an einem speziellen Vorbereitungskurs teil.

Dieses Meilensteintraining ermöglicht eine eng am zukünftigen Arbeitsplatz orientierte Vorbereitung. Es beinhaltet alle Phasen eines Projektzyklus sowie ein Sicherheitstraining und die Vorbereitung auf die Arbeit in einem instabilen, unsicheren und belastenden Umfeld.