Der DED stellt Partnerorganisationen in 46 Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas gegenwärtig mehr als 1.200 Fachkräfte zur Verfügung, die im Rahmen der Schwerpunkte deutscher Entwicklungszusammenarbeit eingesetzt werden. Als eine der größten europäischen Personalentsendeorganisationen vermittelt der DED jährlich ca. 300 Fachkräfte ins Ausland. In einem eingehenden Auswahlverfahren werden die Bewerber und Bewerberinnen auf Grundlage der von den  Partnerorganisationen angefragten Profile ausgewählt und nach einer gründlichen Vorbereitung in die Partnerländer entsandt. In der Regel beträgt die Mindestvertragsdauer zwei Jahre.

DED-Fachkräfte verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben in mindestens zwei Jahren Berufserfahrung ihre Fachkenntnisse erprobt und erweitert. Ihnen allen gemeinsam ist die Motivation, entwicklungspolitisch sinnvolle Arbeit mit den Partnern vor Ort zu leisten, ihr Wissen und ihre Erfahrung in einem anderen kulturellen Kontext zur Verfügung zu stellen und dabei mitzuhelfen, die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort zu verbessern. Für die Arbeit in Konfliktregionen und in HIV/AIDS-Hochprävalenzländern werden die DED-Fachkräfte spezifisch vorbereitet.

Über das DED-Landesbüro werden zudem während der Vertragszeit fachliche Qualitätssicherung geleistet und der Austausch mit Kooperationspartnern der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sichergestellt. Das Wissensmanagement-System des DED bietet dabei die Grundlage für einen umfassenden Erfahrungs- und Wissenstransfer.

Wir entsenden Entwicklungshelfer und Entwicklungshelferinnen im Rahmen unseres Stammprogramms, über den Zivilen Friedensdienst (ZFD) und über die Zusammenarbeit mit United Nations Volunteers (UNV). Berufsanfänger bis zu einem Alter von 28 Jahren können sich für das Nachwuchsförderungsprogramm (NFP) bewerben.

Die Aufgaben der Fachkräfte sind vielfältig. Ein Blick in unseren Stellenmarkt verdeutlicht das breite Spektrum der gesuchten Qualifikationen. Unter Arbeitsfelder können Sie sich über das Leistungsangebot des DED informieren.

• Berufserfahrung, Initiative und Kreativität mitbringen,
• Interesse an einem Auslandseinsatz haben,
• Ihre Sprachkenntnisse vertiefen und Erfahrungen mit einer anderen Kultur machen möchten,
• Ihre Management- und Führungskompetenzen unter ungewohnten Bedingungen erproben wollen,
• in einem anderen kulturellen Umfeld auf interdisziplinären Arbeitsfeldern tätig werden wollen,
• Ihre Kompetenz in Beratung, Planung oder Management unter Beweis stellen wollen,
• Ihre Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit erhöhen wollen,
• für Ihre Karriereplanung in Privatwirtschaft, Behörden oder Organisationen Ihr Kompetenzprofil erweitern wollen.